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        集團(tuán)要聞

        公司召開2021年度出口業(yè)務(wù)專題會

        發(fā)布時間:2021-07-20

          7月13日-16日,2021年度出口業(yè)務(wù)專題會在公司18樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)及部分職能部門負(fù)責(zé)人,各子公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)內(nèi)全體出口業(yè)務(wù)人員參加了會議。會議由周洪副總裁主持。


          本次會議分為業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題研討兩部分。13日-15日的下午,公司首先舉辦了四場出口業(yè)務(wù)知識講座。安糧控股國際結(jié)算總監(jiān)武義海、安糧國際南方事業(yè)部總監(jiān)程前及南方二部經(jīng)理宋欣珂三位從《出口匯率風(fēng)險管理及離岸公司對出口業(yè)務(wù)的橋接作用》、《信息時代外貿(mào)銷售的數(shù)字化》以及《出口線上廣交會及境外線上展會經(jīng)驗分享》等多方面、多角度對所有出口業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)和分享。此外,本次公司還邀請了外部專家就《跨境電商的運(yùn)作方向》進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹和講解。通過三天下午的培訓(xùn),出口業(yè)務(wù)人員進(jìn)一步加深了對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷及海外平臺金融工具的運(yùn)用等知識的了解,對未來公司開拓新的出口模式提供了啟發(fā)和思路。



          結(jié)合前三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),7月16日公司召開了“出口業(yè)務(wù)專題研討會”。會議主要聽取了青年員工代表對“如何創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)及需要公司提供哪些支持幫助”的發(fā)言;板塊經(jīng)營層及出口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人則就“傳統(tǒng)出口業(yè)務(wù)如何轉(zhuǎn)型升級、開展電子商務(wù)以及如何培養(yǎng)新人”等方面發(fā)表了各自的看法。公司領(lǐng)導(dǎo)們與全體參會人員展開了一場“頭腦風(fēng)暴”,并就大家提出的需求及想法給予了現(xiàn)場答復(fù)。
          到會的公司領(lǐng)導(dǎo)也分別就研討主題進(jìn)行了發(fā)言。



          周洪副總裁表示,出口業(yè)務(wù)是安糧的發(fā)展根基,面對新形勢、新環(huán)境和新業(yè)態(tài),要突破傳統(tǒng)思維模式,解放思想、深化改革、努力創(chuàng)新,在新產(chǎn)品、新市場、新業(yè)態(tài)的開發(fā)上下功夫。公司將加大在組織架構(gòu)、專業(yè)人才引進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展方面的力度,激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)、干事的激情,助力出口業(yè)務(wù)長期向好發(fā)展。


          方宗友總裁則指出,在外貿(mào)業(yè)務(wù)如此艱難的大環(huán)境下,召開如此大規(guī)模的專門針對出口業(yè)務(wù)的專題會議,彰顯了公司對出口業(yè)務(wù)的重視和發(fā)展決心。公司將根據(jù)大家所提出的建議盡快成立專門的跨部門協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),并對出口業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供專項支持,幫助出口部門積極探索轉(zhuǎn)型升級。


          曹訓(xùn)立董事長到會并講話。他強(qiáng)調(diào),近一段時間以來,國家層面就加快發(fā)展外貿(mào)新業(yè)態(tài)、新模式,支持外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出臺了一系列政策,結(jié)合公司出口業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,他要求:一要增強(qiáng)國有企業(yè)外貿(mào)人的使命感和責(zé)任感,及時關(guān)注、研究國家政策導(dǎo)向,大膽進(jìn)行新業(yè)態(tài)、新模式的探索與創(chuàng)新;二是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、尤其是業(yè)務(wù)部門經(jīng)理,一方面要在工作中多關(guān)注年輕人的成長,做好年輕人的培養(yǎng)與梯隊建設(shè),另一方面要和年輕人交朋友,了解他們的所思所想,要向優(yōu)秀的青年員工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們勤于思考、勇于嘗試的品質(zhì),根據(jù)每個人的能力和特點(diǎn),給他們鍛煉的崗位和施展才能的機(jī)會;三是希望大家,都要上下齊心、知行合一,盡快把好的思路和想法“落地”成業(yè)務(wù)方案,付諸于實踐。他還表示,后續(xù)公司也會加大對內(nèi)部資源的整合,制定配套的政策和措施,鼓勵年輕員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),給“想干事”、“能干事”的員工提供“干成事”的發(fā)展平臺。


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