安糧集團(tuán)開展2019年新任職人員任前廉潔從業(yè)談話

        為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，根據(jù)《安糧系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，3月29日，安糧集團(tuán)召開廉潔從業(yè)談話工作，對2019年新任職板塊公司主要負(fù)責(zé)人及集團(tuán)(控股）本部中層干部進(jìn)行任前廉潔從業(yè)談話。安糧集團(tuán)黨委書記、董事長曹訓(xùn)立，黨委副書記、紀(jì)委書記孫毅主持了談話。

        談話過程中，曹書記重申了習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)新任職同志學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律文件，結(jié)合不同人員崗位職責(zé)和任職公示期間收到的反饋意見，從政治上、思想上、工作上、紀(jì)律上進(jìn)行了深入談話，要求幾位同志要樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，模范遵守黨章黨紀(jì)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，正確對待個(gè)人職務(wù)變化，清正廉潔，做好表率。

        與以往集中談話的形式不同，本次廉潔從業(yè)談話深入貫徹正在開展的“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)工作精神，由集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記對新任職的幾位同志進(jìn)行逐一談話，增強(qiáng)了談話的效果，特別是紀(jì)委同步將在考察期間收集到的反映被考察人在廉潔自律方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行警示和提醒，達(dá)到了紅臉出汗目的。安糧集團(tuán)黨委紀(jì)委將努力通過創(chuàng)新形式，抓住共性問題，發(fā)現(xiàn)個(gè)性問題，確保精準(zhǔn)監(jiān)督，提升工作實(shí)效，把牢干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。